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招聘主管/高级招聘专员

岗位职责:
1、根据公司业务需求,制定编制规划及人才引进计划,管理部门及项目编制;
2、客观了解业务部门的招聘需求,并制定有效的招聘方案,完成招聘目标;
3、负责开拓和优化招聘渠道、人才寻访、面试录用等;
4、按公司要求制定针对业务部门的招聘规划和分析总结。

任职要求:
1、本科,男性,3年以上互联网企业招聘工作经验,擅长技术/美术/市场运营类岗位招聘,有游戏行业背景优先;
2、精通招聘模块工作,有全面组织实施过社会招聘或校园招聘等专项招聘工作经验;
3、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;
4、具备优秀沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识。

社招简历投递方式:请以应聘岗位名称+姓名为标题投递简历至hr@yh.cn(投递美术请务必附上作品)。